秦皇岛市人才安居工程实施办法是什么？

　　通过2023年秦皇岛事业单位公开招聘且符合条件人员可享受《秦皇岛市人才安居工程实施办法(试行)》(秦政发〔2017〕40号)相关政策。

　　问：秦皇岛市人才安居工程实施办法是什么?

　　答：具体内容如下

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　　具体文件：秦皇岛市人才公寓管理暂行办法(1209)(6)

　　皇岛市为引进各类优秀人才提供的一系列住房优惠政策，为人才安居乐业提供全方位保障。安居工程以“人才公寓”为主要载体，分为产权型和租赁型两种，以租赁型为主。安居工程具备三大亮点，一是适用范围广，适用于秦皇岛市各区、开发区、北戴河新区内各级党政机关、企事业单位引进的各类在市区无住房(包括私房、公房、工作单位安排的暂住房等)人才周转使用。二是受众人才多，人才公寓租售对象按照人才层次共分为四大类：A类人才，院士及国内外顶尖人才;B类人才，省级以上高层次人才;C类人才，市级以上高层次人才，副高以上职称、博士、高级技师;D类人才，硕士、本科及其他各类实用型高技能人才。三是优惠力度大，购买产权型人才公寓，购买人以保障房政策价格出资购买，市场价格中的差额部分由政府和用人单位各负担50%。不同类别人才租赁人才公寓执行不同标准，个人最高负担租金不超过40%。

　　针对秦皇岛市急需的较高层次的A类人才，安居面积标准为180平方米左右，在秦工作、生活期间可免费使用，租金由政府负担。A类人才申购人才公寓，可根据本人意愿、人才所在单位需要，按照省市相关政策，采取“一事一议”办法协商解决。住房限购期间，对于重大招商引资项目和机关、企事业单位引进的高端急需人才等，经所在区政府(管委会)认定后，其购房可不受户籍、社保缴纳时限的限制。

　　符合条件的人才由所在单位向所在区人社部门申请，填写《秦皇岛市人才公寓租赁申请表》(可登录秦皇岛党建网www.qhddj.gov.cn或秦皇岛市人力资源和社会保障局www.qhdrsj.gov.cn下载)，市人社局进行资格审查。市住房保障和房产管理局会同市人社局，根据申请入住或购买人选确定住房配租配售方案，在政府政务网站上公布，公示期为7天。

　　对于A类、B类高层次人才，拟利用原商品房配建保障性住房政策解决，可租可售。对于C类、D类一线实用专业技术人才，只租不售。

　　人才公寓租期原则上不超过5年。购买产权型人才公寓，除A类人才外，需在秦皇岛连续工作3年以上，自不动产登记之日起5年内，不得上市交易;5年以上10年以内上市交易，需先按照购房时的市场价格补齐差价。