秦皇岛事业编部分岗位最低服务年限要求一览

　　按照《中共河北省委组织部 河北省人力资源和社会保障局厅关于做好边远艰苦地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规〔2016〕1号)要求，青龙满族自治县部分招聘岗位设定了最低服务年限(含试用期)。

　　最低服务年限期间不得参加各类公开招聘(招录)考试，组织人事部门不得为其办理调动手续，其它单位不得以借调、帮助工作等方式抽调。

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　　政策解读：

　　2016年10月14日，中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅就曾印发《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规〔2016〕1号)，旨在放宽艰苦边远地区事业单位招聘条件，促进人才向艰苦边远地区基层一线流动，为艰苦边远地区经济社会发展提供人才支撑。

　　为解决艰苦边远地区事业单位“招人难”问题，采取“四放一选”的招聘措施：

　　放宽学历、专业限制，一般为大学专科以上，对技能工艺技术人才学历可放宽至中专、高中，乡镇事业单位通用岗位可不限专业;

　　放宽年龄、工作年限限制，事业单位根据岗位需要自行确定应往届毕业生、工作年限等要求，年龄可放宽到40周岁，招聘中级、高级专业技术岗位人员可根据工作需要进一步放宽;

　　放宽开考比例限制，报考人数较少的可降低开考比例或不限开考比例;

　　放宽分数线限制，可单独划定或降低笔试合格分数线。

　　加大选聘人才力度，县级可建立高层次和急需紧缺人才目录，定期进行更新，对于纳入目录的人才，或通过公开招聘无人报名的岗位，可通过选聘方式进行招聘。