2023年秦皇岛海港医疗集团工作安排及待遇一览

　　工作安排及待遇

　　对公示期满无异议的应聘人员，实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的取消聘用。

　　本次被聘用的专业技术人员为人事代理人员，人事档案由海港医疗集团委托海港区人才交流服务中心管理。被聘用人员工资参照本单位事业人员工资标准执行;医疗、生育等社会保险及住房公积金由所在单位参照本单位事业人员标准缴纳;养老保险、失业保险由所在单位按城镇企业职工社会保险的有关规定办理。

　　其他事项

　　(一)本方案由海港区医疗专业技术人员招聘领导小组办公室负责解释。

　　(二)招聘期间，根据实际情况，日程安排可能有变化，请应聘人员密切关注海港区政府网发布的实时信息。凡报考考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃应聘资格。

　　(三)被聘用人员应在规定时间内将人事档案或毕业生档案交到海港区人才交流服务中心。

　　(四)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报名人员不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　(五)请考生保持报名时所留联系方式的畅通，以便及时通知有关事项，因所留联系方式无法接通造成的后果由应聘人员自负。