秦皇岛工伤职工停工期间的工资怎么算？
导语 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付，另外停工留薪期一般不超过12个月。
停工留薪期待遇
根据《工伤保险条例》第三十三条规定：
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的；
2、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；
3、由所在单位按月支付。
另外，工伤险停工留薪期最长时间为多久？
根据《工伤保险条例》第三十三条规定：
1、停工留薪期一般不超过12个月。
2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长；
3、但延长不得超过12个月。
【温馨提示】微信搜索公众号秦皇岛本地宝，关注后在对话框回复【工伤保险】可获工伤保险待遇认证入口/操作流程、申领条件/相关待遇政策、常见问答等。
