秦皇岛生育津贴低于工资时单位会补吗？

　　根据《秦皇岛市职工基本医疗保险和生育保险市级统筹实施细则》：点击查看政策原文

　　生育津贴标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发。

　　生育津贴计算公式：

　　生育津贴的领取金额=所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数（产假+生育假）

　　②工资基数指上一个社保年度的月平均工资。

　　③生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣；

　　④生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。

　　⑤注意，生育津贴是不要缴个人所得税的。

　　生育津贴举例计算：

　　秦皇岛目前的产假天数至少是158天，小丽顺产一个宝宝，休产假158天，所在公司上一社保年度月平均工资为8000元，而她的上一社保年度月工资为1万元。那社保基金支付的金额为：8000/30*158=421333元；因为她的工资高出平均工资2000元，这部分业2000/30*158=195333元还需要由单位补足。

　　所以，她总共可以领取的生育津贴就是431866元。